Manderl und Weiberl

Ach ist die Welt nicht wunderbar. Gender Mainstreaming, wo man/frau nur hinschaut. Also zumindest bei uns in der Firma. Frauen in den entscheidenden Positionen. Männer sind fast schon unterrepräsentiert. Es ist fraulich. Herrlich. Menschlich. Auch inhaltlich wird viel Wert auf "Gender Mainstreaming" gelegt. Das fängt schon mit dem richtigen Sprachgebrauch an. Frauen und Männer werden korrekt angesprochen. Das "generische Masulinum" (alle Mitarbeiter wird zu alle Mitarbeiter/innen) ist quasi abgeschafft. Gelegentliche Ausrutscher bestätigen die Regel. Selbst bei technischen Angelegenheiten, wie der PC-Wartung sind Frauen die ersten Ansprechpersonen. Und das ist auch gut so.

Und dann doch der Rückfall. Gibt es etwas "Schweres" zu tragen, sind Tische und Sessel zu verstellen oder etwas Ähnliches werden die "starken Männer" geholt. Trotz technischer Hilfsmittel wie der allseits beliebten Rodel. Die werten Kolleginnen meinen dann einfach lapidar, dass es nicht ihre Aufgabe sei Tische und Sessel zu verstellen. Ist es denn die Aufgabe der Männer. So als hätte es nie Gender Mainstreaming gegeben. Ein Kollege darauf hin. Beim Gender Mainstreaming geht es ja darum, dass den Frauen und den Männern dieselben Möglichkeiten eingeräumt werden. Und die haben sie ja. Sie wurden ja eingeladen mitzuhelfen. Trotzdem: Es lebe die alte Rollenverteilung.